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查看:38893 回复:2 发表于 2020-2-18 17:42:10

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发表于 2020-2-18 17:39:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

人社部公布国家职业资格目录,值得收藏! [复制链接]

本帖最后由 风信子 于 2020-2-18 17:41 编辑

经国务院同意,人社部权威公布:140项国家职业资格目录都在这里啦!
2019年1月17日,人社部发布国家职业资格目录。
国家职业资格目录共计139项职业资格
专业技术人员职业资格58项
准入类35项
水平评价类23项
技能人员职业资格81项
准入类5项
水平评价类76项

这些职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域,符合国家职业资格设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,均有法律法规或国务院决定作为依据;水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。


一、专业技术人员职业资格
二、技能人员职业资格

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 楼主| 发表于 2020-2-18 17:41:42 | 显示全部楼层
考证黄金期
对于已经步入职场的小伙伴来说,考证的最佳时期是工作的0-5年。此阶段,尽量让证书成为你的筹码,尽量往你职业规划上靠。它们是你升职加薪的捷径,也意味着更多职业机遇。
不少人觉得,证书不就是镀金吗?不就是外行人装门面吗?实力才是最好说明!
咳,镀金镀得厚,含金量也是杠杠的;装门面装久了,那就变成真的。
有老员工离职的理由是,几年了都做重复的事,工作没技术含量始终没晋升没加薪,想换换环境。可换环境后会打开新世界大门吗?
不会。无数类似的案例证明,这样情形下跳槽不过是扬汤止沸,很可能换了份差不多的工作,没多久又重新走上老路。
我们都知道,混职场最要紧的是核心竞争力,如果说能力、经验是你的软技能,那么,学历、证书就是你的硬条件。

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 楼主| 发表于 2020-2-18 17:42:10 | 显示全部楼层
关于考证的建议
1、规划好自己的未来发展,明确自己需要哪些证书,不要把考证当成“安慰剂”。
2、避免盲目跟风心理,别人的证书不一定适合自己。
3、了解要考的证书类型,考的等级不同,有可能作用大小也不同。如计算机等级考试证书的一、二级主要是面向非计算机专业同学的,只有三级以上才是专业技能鉴定证书。
4、了解证书的有效期,如一些外语证书、职业证书等都有有效期,过期要再重考。


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